类别

竞赛内容

加、减分标准

基本分

考核分

备注

基

本

要

求

10

分

1、具有良好的职业道德和工作责任心，坚持原则，秉公办事。

2、熟悉财经法规和财务管理制度，明确核算中心结报要求。

3、具备本岗位所必须的的财会知识，持有有效的会计从业资格证书。

1、岗位职责履行不到位，原则心、责任心不强，个人受到上级部门通报批评以上处分每次-3分；工作突出，受到上级部门表彰每次+3分。

2、对财经法规和相关财务制度不够熟悉，对同一问题经常重复咨询-2分。

3、无有效的会计从业资格证书-3分。

5

2

3

经

费

管

理

15

分

1、严格执行出纳定额备用金制度和现金管理条例。

2、收入及时缴存银行，无公款私存、坐收坐支等现象。

3、认真执行授权支付制度。

1、未严格执行出纳定额备用金制度-3分。

2、违反现金管理规定，无正当理由用现金支付大额款项每次-1分。

3、无中心借款时，超备用金结报每次-1分。

4、违反授权支付制度，超1万元未经联系自行在授权支付账户支付每次-2分。

3

3

4

5

凭

证

处

理

10

分

1、原始凭证真实、完整、合法，大小写金额相符，经办人、审批人签字盖章齐全。

2、按要求整理原始凭证、填报汇总报销凭证。

1、外来原始凭证不合法、不规范每次-2分。

2、支出凭证缺审批人、经办人、验收人签名每次-1分。

3、原始凭证未按要求整理、粘贴，收入结报单和汇总报销凭证填写错误每次-1分。

4

3

3

收

支

结

报

25

分

1、外出考察、休养及招投标工作按规定提供必要的审批手续。

2、收入结报及时，上交收入的单据账户与开户行相符。

3、严格执行拒付事项登记及反馈制度。

4、中心借款能够专款专用，并在规定时间内核销。

5、由主办会计亲自到核算中心办理收支结报。

1、外出休养、考察、学习无局审批手续或超标准报销每次-2分。

2、应实行招投标的项目，结报时未提供相关书面资料每次-2分。

3、投资预算在10万元以上的基建项目缺分管局长签字每次-1分。

4、出差住勤费超标准每次-1分。

5、收入结报多次不及时、不规范-2分。

6、结报拒付事项未在退回后10个工作日内核销每次-2分。

7、借款不专款专用或不及时核销每次-1分。

6

6

2

2

2

5

2

财

务

核

算

14

分

1、科目归类正确。

2、自制原始凭证完整、规范。

3、已经政府采购的项目,能及时提供发票及相关资料。

4、按规定登记财政专户备查账、往来款项明细账，并能与财政综合科、核算中心核对无误。

5、按规定登记固定资产备查账，并及时与中心核对相符。

6、个人扣款正确、及时。

1、科目分类经常不正确-2分。

2、自制原始凭证不够规范，违规发放奖金、补贴每次-1分。

3、对招投标等项目中需要提供的票据未能及时关注，上交欠及时-2分。

4、收入、往来款入账不够及时，账实、账账不符-2分。

5、固定资产登记不及时，与中心总账核对经常不符-2分。

6、现金和银行存款日记账登记不规范-2分。

7、应由教职工个人负担的费用长期由单位垫付-2分。

2

2

2

2

2

2

2

信

息

传

递

5

分

1、按规定上报收入季报表、授权支付账户银行对账单复印件、备用金余额核对表等资料。

2、及时到中心领取工资条、银行回单等相关资料。

1、收入季报表等资料上交不及时每次-1分。

2、有关资料的领取不及时每次-1分。

3

2

专

项

管

理

15

分

1、认真贯彻落实局关于食堂、工会财务管理的有关要求，做好会计核算工作。

2、基建项目立项规范，审批到位，资金按合同规定支付。

3、票据管理规范、开具正确、结报及时。

1、未及时制订食堂财务管理制度，采购计划表制度未能严格执行，对下属学校食堂的监督不够到位-5分。

2、未按要求办理基建立项、招投标、审计，工程决算超中标金额而无正当理由每次-2分。

3、未按要求登记基建账-2分。

4、票据管理不够到位，造成票据遗失、票款金额不符等现象每次-2分。

5

4

2

4

其

他

6

分

1、积极参与核算中心组织召开的相关会议和业务培训，完成中心布置的各项任务。

2、关心集中核算工作，积极向中心提出合理化建议。

3、关注核算中心网站建设，积极向中心提交稿件。

1、无故缺席相关会议和培训，每次-1分；未按要求完成中心布置的工作，每次-1分。

2、单位财务管理出现问题，受到上级部门通报批评以上处分-3分。

3、积极关心集中核算工作，提出合理化建议被中心采纳的，每例+2分。

4、当年度被选为核算之星的+2分，论文刊登在中心网站上的，每篇+2分。

3

3